ภาษาไทย
Englishการเปิดตัวอัตลักษณ์ใหม่นี้เกิดขึ้นในจังหวะเวลาที่เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ด้วยจำนวนประชากรวัยหนุ่มสาวที่มีความคุ้นเคยกับเทคโนโลยีดิจิทัล ซึ่งพร้อมจะเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจโลกในอนาคต
กรุงเทพมหานคร, ประเทศไทย - Media OutReach Newswire - 31 กรกฎาคม 2568 - PERSOLKELLY ผู้ให้บริการโซลูชั่นทรัพยากรบุคคลชั้นนำแห่งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ประกาศรีแบรนด์อย่างเป็นทางการสู่ชื่อใหม่ PERSOL โดยมีผลตั้งแต่วันนี้ พร้อมรวมการดำเนินงานใน 13 ประเทศภายใต้แบรนด์เดียวอย่างสมบูรณ์ ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญของการเติบโตในระดับภูมิภาค และตอกย้ำจุดยืนของบริษัทในฐานะพันธมิตรด้านโซลูชั่นแรงงานยุคใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี
โลโก้ใหม่ของ PERSOL คือจุดเริ่มต้นบทใหม่ใน 13 ตลาดทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก
การรีแบรนด์ครั้งนี้เป็นการยุติการใช้ชื่อ KELLY หลังจากความร่วมมือที่ประสบความสำเร็จมาอย่างยาวนาน และรวมธุรกิจภายใต้แบรนด์ PERSOLKELLY ทั้งหมดเข้าสู่อัตลักษณ์เดียวกันในระดับภูมิภาค โดยยังคงรักษาทีมงานและความสัมพันธ์อันแข็งแกร่งในแต่ละประเทศซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จไว้เช่นเดิม เพื่อมอบประสบการณ์ที่ราบรื่นยิ่งขึ้นให้แก่ทั้งลูกค้าและผู้สมัครงาน
ด้วยบทบาทของภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกที่สามารถสร้างการเติบโตทางเศรษฐกิจโลกได้อย่างน่าประทับใจถึง 60% ในปีที่ผ่านมา1 PERSOL พร้อมที่จะเชื่อมโยงความต้องการด้านแรงงานของภูมิภาคเข้ากับโอกาสการจ้างงานที่มีคุณภาพสูงได้อย่างต่อเนื่อง จากการเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากระบบอัตโนมัติ การเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์ ไปจนถึงความต้องการทักษะด้านเทคโนโลยีและความยั่งยืนที่เพิ่มขึ้น วิธีการทำงานของเรากำลังเปลี่ยนแปลงไป และ PERSOL ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรและบุคลากรสามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ได้อย่างชัดเจนและมั่นใจ
Francis Koh ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ PERSOL ประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก กล่าวว่า "ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เราได้สร้างความไว้วางใจจากลูกค้า พร้อมพัฒนาองค์ความรู้ในระดับท้องถิ่นภายใต้ชื่อ PERSOLKELLY โดยขยายธุรกิจครอบคลุมทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เพื่อช่วยให้องค์กรและบุคลากรสามารถรับมือกับความท้าทายของแรงงานยุคใหม่ได้"
Koh กล่าวเสริมว่า "การเปลี่ยนมาใช้ชื่อ PERSOL สะท้อนถึงเส้นทางความสำเร็จของเราที่ผ่านมา และทิศทางในอนาคต โดยรวมเอาจุดแข็งทั้งหมดไว้ในแบรนด์เดียว เพื่อขยายธุรกิจอย่างชาญฉลาด ส่งมอบประสิทธิภาพการบริการอย่างคงที่ และสร้างนวัตกรรมได้รวดเร็วยิ่งขึ้น"
แนวคิดใหม่ของการทำงาน: AI ทักษะ และความคาดหวังที่เปลี่ยนไป
ทั้งนายจ้างและผู้หางานต่างกำลังเผชิญหน้ากับการเปลี่ยนแปลงที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน รูปแบบการทำงานกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ด้วยผลกระทบจากระบบอัตโนมัติ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) อุตสาหกรรมสีเขียว (Green Industry)
และการเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามพรมแดน ซึ่งทั้งหมดนี้กำลังเข้ามาพลิกโฉมทั้งวิธีการและสถานที่ทำงาน ในขณะเดียวกันนายจ้างกำลังเผชิญกับแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นในการจ้างงานอย่างยืดหยุ่น สร้างความสามารถในระยะยาว และแข่งขันเพื่อดึงดูดทักษะใหม่ที่กำลังเป็นที่ต้องการในตลาดต่าง ๆ
แบรนด์ PERSOL ที่ได้รับการปรับโฉมใหม่สะท้อนถึงการตอบสนองอย่างชัดเจนต่อการเปลี่ยนแปลงนี้ บริการของเราครอบคลุมตั้งแต่การจ้างงานที่คล่องตัว, การสรรหาบุคลากรแบบดิจิทัลเป็นหลัก, การสนับสนุนการพัฒนาทักษะใหม่ (reskilling) ไปจนถึงการเคลื่อนย้ายแรงงานในระดับภูมิภาค เพื่อมอบกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่พร้อมสำหรับอนาคต ด้วยความรวดเร็ว รองรับการขยายขนาดธุรกิจ และความยั่งยืน
จากรากฐานสู่การขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงแรงงานแห่งอนาคต
แม้ว่าชื่อแบรนด์จะเปลี่ยนไป แต่ภารกิจของ PERSOL ยังคงยึดมั่นในความร่วมมือกับพันธมิตรท้องถิ่นอย่างเหนียวแน่น ตั้งแต่การเปิดตัวแบรนด์ PERSOL ในปี 2559 ที่ประเทศญี่ปุ่น ตามด้วย PERSOLKELLY ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก บริษัทผู้ให้บริการโซลูชั่นทรัพยากรบุคคลชั้นนำรายนี้ได้เร่งการเติบโตและขยายฐานในระดับภูมิภาคอย่างต่อเนื่อง
การเปลี่ยนแปลงแบรนด์ครั้งนี้ช่วยเสริมศักยภาพของ PERSOL ในการเชื่อมโยงข้อมูลเชิงลึกจากแต่ละพื้นที่เข้ากับขนาดและขอบเขตในระดับภูมิภาค ช่วยให้องค์กรและบุคลากรสามารถรับมือกับภูมิทัศน์ของแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ซึ่งเป็นผลกระทบการเปลี่ยนแปลง เทคโนโลยี และการเคลื่อนย้ายบุคลากร
บริการของ PERSOL ได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ความต้องการแรงงานในหลายรูปแบบ ตั้งแต่การแก้ไขปัญหาการว่างงานในกลุ่มเยาวชนที่มาเลเซีย สนับสนุนการจ้างงานที่คล่องตัวและเน้นดิจิทัลในสิงคโปร์ ไปจนถึงการพัฒนาแหล่งบุคลากรด้านเทคโนโลยีในออสเตรเลีย2 การรีแบรนด์ครั้งนี้จึงช่วยเพิ่มศักยภาพในการเชื่อมโยงข้อมูลเชิงลึกจากแต่ละท้องถิ่นเข้ากับกลยุทธ์ระดับภูมิภาค เพื่อช่วยให้องค์กรและบุคลากรปรับตัวรับมือกับแรงกดดันและโอกาสในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
Francis Koh กล่าวอีกว่า "การก้าวสู่แบรนด์ PERSOL และรวมธุรกิจของเราในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกไว้ด้วยกัน ทำให้เราสามารถส่งมอบโซลูชั่นที่ชาญฉลาดและสม่ำเสมอในหลายประเทศ ในขณะเดียวกันก็ยังตอบสนองความต้องการเฉพาะของแต่ละตลาดได้อย่างรวดเร็ว"
สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการที่ขยายเพิ่มขึ้นของ PERSOL ได้ที่ https://www.persolapac.com สำหรับข้อมูลเบื้องหลังเกี่ยวกับประวัติและสถานะของบริษัทในเอเชียแปซิฟิก สามารถดูเอกสารข้อเท็จจริงฉบับเต็มได้ ที่นี่
หมายเหตุถึงบรรณาธิการ: สถิติทั้งหมดที่อ้างอิงในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มาจาก รายงานข้อมูลเชิงลึกอุตสาหกรรม PERSOL เอเชียแปซิฟิก ฉบับเดือนกุมภาพันธ์ 2568 ซึ่งนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มของแรงงาน ความท้าทายในการจ้างงาน และกลยุทธ์ด้านบุคลากรทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ท่านสามารถดาวน์โหลดรายงานฉบับเต็มได้ที่: https://www.persolkelly.com/industry-insights
1รายงานข้อมูลเชิงลึกอุตสาหกรรม เพอร์ซอล เอเชียแปซิฟิก เดือนกุมภาพันธ์ 2568, หน้า 3
2รายงานข้อมูลเชิงลึกอุตสาหกรรม เพอร์ซอล เอเชียแปซิฟิก เดือนกุมภาพันธ์ 2568, หน้า 12–15 (มาเลเซียและสิงคโปร์) และหน้า 6, 19, 32 (ออสเตรเลีย)
และการเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามพรมแดน ซึ่งทั้งหมดนี้กำลังเข้ามาพลิกโฉมทั้งวิธีการและสถานที่ทำงาน ในขณะเดียวกันนายจ้างกำลังเผชิญกับแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นในการจ้างงานอย่างยืดหยุ่น สร้างความสามารถในระยะยาว และแข่งขันเพื่อดึงดูดทักษะใหม่ที่กำลังเป็นที่ต้องการในตลาดต่าง ๆ
แบรนด์ PERSOL ที่ได้รับการปรับโฉมใหม่สะท้อนถึงการตอบสนองอย่างชัดเจนต่อการเปลี่ยนแปลงนี้ บริการของเราครอบคลุมตั้งแต่การจ้างงานที่คล่องตัว, การสรรหาบุคลากรแบบดิจิทัลเป็นหลัก, การสนับสนุนการพัฒนาทักษะใหม่ (reskilling) ไปจนถึงการเคลื่อนย้ายแรงงานในระดับภูมิภาค เพื่อมอบกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่พร้อมสำหรับอนาคต ด้วยความรวดเร็ว รองรับการขยายขนาดธุรกิจ และความยั่งยืน
จากรากฐานสู่การขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงแรงงานแห่งอนาคต
แม้ว่าชื่อแบรนด์จะเปลี่ยนไป แต่ภารกิจของ PERSOL ยังคงยึดมั่นในความร่วมมือกับพันธมิตรท้องถิ่นอย่างเหนียวแน่น ตั้งแต่การเปิดตัวแบรนด์ PERSOL ในปี 2559 ที่ประเทศญี่ปุ่น ตามด้วย PERSOLKELLY ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก บริษัทผู้ให้บริการโซลูชั่นทรัพยากรบุคคลชั้นนำรายนี้ได้เร่งการเติบโตและขยายฐานในระดับภูมิภาคอย่างต่อเนื่อง
การเปลี่ยนแปลงแบรนด์ครั้งนี้ช่วยเสริมศักยภาพของ PERSOL ในการเชื่อมโยงข้อมูลเชิงลึกจากแต่ละพื้นที่เข้ากับขนาดและขอบเขตในระดับภูมิภาค ช่วยให้องค์กรและบุคลากรสามารถรับมือกับภูมิทัศน์ของแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ซึ่งเป็นผลกระทบการเปลี่ยนแปลง เทคโนโลยี และการเคลื่อนย้ายบุคลากร
บริการของ PERSOL ได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ความต้องการแรงงานในหลายรูปแบบ ตั้งแต่การแก้ไขปัญหาการว่างงานในกลุ่มเยาวชนที่มาเลเซีย สนับสนุนการจ้างงานที่คล่องตัวและเน้นดิจิทัลในสิงคโปร์ ไปจนถึงการพัฒนาแหล่งบุคลากรด้านเทคโนโลยีในออสเตรเลีย2 การรีแบรนด์ครั้งนี้จึงช่วยเพิ่มศักยภาพในการเชื่อมโยงข้อมูลเชิงลึกจากแต่ละท้องถิ่นเข้ากับกลยุทธ์ระดับภูมิภาค เพื่อช่วยให้องค์กรและบุคลากรปรับตัวรับมือกับแรงกดดันและโอกาสในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
Francis Koh กล่าวอีกว่า "การก้าวสู่แบรนด์ PERSOL และรวมธุรกิจของเราในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกไว้ด้วยกัน ทำให้เราสามารถส่งมอบโซลูชั่นที่ชาญฉลาดและสม่ำเสมอในหลายประเทศ ในขณะเดียวกันก็ยังตอบสนองความต้องการเฉพาะของแต่ละตลาดได้อย่างรวดเร็ว"
สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการที่ขยายเพิ่มขึ้นของ PERSOL ได้ที่ https://www.persolapac.com สำหรับข้อมูลเบื้องหลังเกี่ยวกับประวัติและสถานะของบริษัทในเอเชียแปซิฟิก สามารถดูเอกสารข้อเท็จจริงฉบับเต็มได้ ที่นี่
หมายเหตุถึงบรรณาธิการ: สถิติทั้งหมดที่อ้างอิงในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มาจาก รายงานข้อมูลเชิงลึกอุตสาหกรรม PERSOL เอเชียแปซิฟิก ฉบับเดือนกุมภาพันธ์ 2568 ซึ่งนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มของแรงงาน ความท้าทายในการจ้างงาน และกลยุทธ์ด้านบุคลากรทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ท่านสามารถดาวน์โหลดรายงานฉบับเต็มได้ที่: https://www.persolkelly.com/industry-insights
2รายงานข้อมูลเชิงลึกอุตสาหกรรม เพอร์ซอล เอเชียแปซิฟิก เดือนกุมภาพันธ์ 2568, หน้า 12–15 (มาเลเซียและสิงคโปร์) และหน้า 6, 19, 32 (ออสเตรเลีย)
Hashtag: #PERSOL
The issuer is solely responsible for the content of this announcement.
เกี่ยวกับ PERSOL ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก
PERSOL คือพันธมิตรด้านการจัดหางานและโซลูชั่นทรัพยากรบุคคลชั้นนำในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ดำเนินธุรกิจใน 13 ประเทศ ด้วยความเชี่ยวชาญเชิงลึกในแต่ละตลาดท้องถิ่นและเครือข่ายระดับภูมิภาคที่แข็งแกร่ง เรามีสำนักงานมากกว่า 140 แห่ง และประสบการณ์ยาวนานหลายทศวรรษ ในการส่งมอบโซลูชันด้านแรงงานแบบครบวงจรที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของแต่ละองค์กร พร้อมขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีล้ำสมัย เพื่อตอบรับกับโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
เราผสานพลังของความเชี่ยวชาญจากทีมงานมืออาชีพเข้ากับเทคโนโลยีอัจฉริยะ เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถรับมือกับความท้าทายด้านแรงงาน ปลดล็อกศักยภาพ และก้าวนำการเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะเป็นการสรรหาบุคลากร การบริหารจัดการบุคลากรเชิงกลยุทธ์ หรือการให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล เราทำงานร่วมกับคุณอย่างใกล้ชิดโดยมีเป้าหมายของคุณเป็นศูนย์กลาง
ในปี 2568 เราได้รวมกันภายใต้ชื่อแบรนด์ "PERSOL" เพื่อสะท้อนวิสัยทัศน์อันกล้าหาญของเราในการสร้างอนาคตแห่งการทำงานที่ดีขึ้น ภายใต้วิสัยทัศน์ของกลุ่มบริษัท "Work and Smile" ไม่ว่าคุณจะกำลังสร้างทีม พัฒนาอาชีพ หรือพลิกโฉมกระบวนการทำงาน เราพร้อมอยู่เคียงข้างคุณเสมอ
แสดงความเห็น